現(xiàn)在勞務(wù)外包已經(jīng)是一種趨勢(shì)了，喝多企業(yè)都選擇勞務(wù)外包公司來完成一樣又一樣的工作，普遍的就是招聘，幫助企業(yè)節(jié)省成本提高效率，像金柚網(wǎng)那樣的人力資源公司還有更多的外包業(yè)務(wù)，勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)呢，我這邊認(rèn)為是以下三點(diǎn)。

　　1、企業(yè)招聘難，通過勞務(wù)公司派遣人才可以充分利用人才的公司專業(yè)，解決了其他用工企業(yè)勞動(dòng)力緊張或不足的問題。
　　2、企業(yè)通過派遣用工把一些用工風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)在勞務(wù)公司身上，因?yàn)閯趧?wù)派遣的用工方式人員是與勞務(wù)中介公司簽訂合同的，有什么勞動(dòng)糾紛也是由派遣公司負(fù)責(zé)。
　　3、同時(shí)還能減少企業(yè)的人才儲(chǔ)備，企業(yè)不需要養(yǎng)著那么多的閑人。派遣用工的方式企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)量來選擇派遣人數(shù)的多少。